Enfermeiro I - UTI Sabará - São Paulo - SP
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Enfermeiro I - UTI Sabará - São Paulo - SP

DESCRIÇÃO DA VAGA DE EMPREGO

Cargo: Enfermeiro I - UTI Sabará

Empresa: Sabará Hospital Infantil

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Modalidade: Presencial

Tipo de contratação: Efetivo

Salário ou Bolsa-auxílio: Nao consta na vaga.

Jornada ou Escala: Nao consta na vaga.

Data/Recência: 14/09/2026 às 8h12 (Brasília)

Responsabilidades e Atribuições

  • Cuidar de pacientes críticos, acompanhar a monitorização e executar os procedimentos e registros assistenciais.
  • Orientar familiares durante a internação e na alta, em colaboração com a equipe multiprofissional.
  • Participar das atividades supervisionadas, capacitações e projetos de melhoria previstos no programa institucional.

Requisitos e Qualificações

  • Graduação completa em Enfermagem e registro ativo como enfermeiro no conselho regional.
  • Experiência anterior como técnico de enfermagem em UTI pediátrica, conforme exigência do anúncio.
  • Conhecimentos de MV e Office.

Benefícios

  • Vale-alimentação e vale-refeição para escalas a partir de oito horas; refeitório e lanche conforme a escala.
  • Assistência médica com coparticipação, odontológica, TotalPass e convênio farmácia.
  • Vale-transporte, remuneração variável e seguro de vida com metade do custo coberto pela empresa.
  • Auxílio-creche até seis anos, kit maternidade, presente de aniversário e parcerias educacionais e de lazer.
  • Atendimento para filhos pelo projeto Care + Pronto Socorro, segundo as condições divulgadas.

COMO SE CANDIDATAR

Ao enviar seu currículo ou participar do processo seletivo, mencione que viu esta vaga no site Enfermagem São Paulo. Isso ajuda o projeto a seguir divulgando novas oportunidades na área.

COMO ENVIAR SEU CURRÍCULO

Para se candidatar, acesse a plataforma de RH da empresa e cadastre seu currículo para a vaga:

IMPORTANTE

O Enfermagem São Paulo apenas divulga oportunidades e não participa do processo seletivo.

Aviso: A oportunidade pode ser encerrada pela empresa. Consulte a disponibilidade na candidatura.

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